ⓘ отмечает сведения, которые часто меняются: цену, срок, правило учреждения. Уточните их в учреждении, прежде чем на них полагаться.
Вторник, половина девятого, офисная кухня на Панкраце. Марина держит кружку ромашкового чая, которую коллеги заметили ещё несколько недель назад, и смотрит, как пани Мала из отдела кадров вставляет капсулу в кофемашину. Двадцать шестая неделя. Дома всё свелось бы к одному слову - «декрет»: справка из женской консультации, заявление в бухгалтерию, и декретные придут разом за все 140 дней. В Чехии этот «декрет» распадается на несколько вещей с разными плательщиками. Mateřská dovolená - это отпуск, который обязан дать работодатель; peněžitá pomoc v mateřství - это деньги, и платит их не фирма, а государственная служба соцстрахования ČSSZ. Потом будет ещё rodičovský příspěvek от Úřadu práce, но это урок 10.
С 2025 года бумажного бланка, который гинеколог заполнял от руки, больше нет. Доктор Голубова отправит в ČSSZ электронное подтверждение, Марине придёт SMS с identifikátorem, и этот номер вместе с датой выхода - всё, что нужно отнести в отдел кадров. Если, конечно, Марина оставила в кабинете свой телефон. В этом уроке: как и когда сказать на работе о беременности, что вас защищает, а что нет (испытательный срок, срочный договор), как выбрать день выхода, как заполнить уведомление и что положено Диме - две недели otcovské, о которых некоторые отцы узнают, когда шесть недель уже прошли.
Никакой закон не назначает недели. Большинство чешек говорят начальнику после скрининга первого триместра, около 12-14 недели, а в отдел кадров приносят короткое письменное уведомление с подтверждением от гинеколога, чтобы на бумаге осталась дата. Запрет увольнения действует с момента беременности, даже если никто не знает, но на практике всё остальное запускает именно письменное уведомление. И не калькируйте «беременная»: по-чешски těhotná, беременность - těhotenství.
Paní Malá, chtěla bych vám oznámit, že jsem těhotná. Potvrzení od lékařky vám přinesu zítra.
Пани Мала, я хотела бы вам сообщить, что я беременна. Подтверждение от врача принесу завтра.
Zákoník práce (§ 53 закона 262/2006 Sb.) запрещает работодателю увольнять беременную, а также женщину на mateřské и rodičovské dovolené. Важно, были ли вы беременны в день, когда вам вручили уведомление, а не знал ли об этом начальник. Исключения узкие, прежде всего ликвидация или переезд работодателя или его подразделения ⓘ. Ложный друг: výpověď - это увольнение с предупреждением (а в суде - показания), никакая не «исповедь».
Dokud jsem těhotná, platí zákaz výpovědi, takže o místo se bát nemusím.
Пока я беременна, действует запрет увольнения, так что за место можно не бояться.
С июня 2025 года испытательный срок может длиться до 4 месяцев (у руководителей до 8) ⓘ, и в это время любая сторона может расторгнуть договор без объяснения причин, беременность тут не защищает. Уволить именно из-за беременности - всё равно дискриминация, но её придётся доказывать. Вторая дыра: договор na dobu určitou просто заканчивается, и, в отличие от российского правила о продлении срочного договора беременной, здесь его никто не продлит ⓘ. Меняете работу и планируете ребёнка - перечитайте этот пункт дважды.
Zkušební doba mi končí v březnu, potom už budu klidnější.
Испытательный срок у меня заканчивается в марте, потом будет спокойнее.
Если ваша работа беременным запрещена или опасна (тяжести, химия, часть работы в лабораториях и больницах), работодатель обязан перевести вас на подходящую, а если там платят меньше, ČSSZ доплачивает разницу - vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, аналог нашего сохранения среднего заработка при «лёгком труде». Ночная работа сама по себе не запрещена: если работаете по ночам, попросите перевод на дневную, и работодатель обязан согласиться (§ 239 zákoník práce ⓘ). Марину за компьютером это не касается, медсестру в Мотоле - да. Можно попросить и kratší pracovní dobu, сокращённое время; отказать работодатель может только по серьёзным производственным причинам.
Kolegyně z laboratoře požádala o převedení na jinou práci, s rozpouštědly už pracovat nesmí.
Коллега из лаборатории попросила перевести её на другую работу: с растворителями ей больше нельзя.
28 недель (с двойней 37), и в разговоре чехи называют «mateřská» и отпуск, и деньги: „jsem na mateřské“ - про то и другое. После неё вы возвращаетесь на прежнюю работу и рабочее место (§ 47 zákoníku práce); после гораздо более долгой rodičovské dovolené - только на работу по договору, поэтому кадры и спрашивают, сколько вы планируете сидеть дома. Ложный друг: dovolená - это «отпуск», а вовсе не «дозволенная».
Po mateřské dovolené se vracím na své původní místo, to mi zákon garantuje.
После декретного отпуска я возвращаюсь на своё прежнее место, это гарантирует закон.
70 % от сокращённой дневной расчётной базы в течение 28 недель; платит ČSSZ, а не фирма, обычно на тот же счёт, куда приходит зарплата. Условие - 270 дней больничного страхования за последние два года, то есть любой сотруднице с девятью месяцами стажа; дни у разных работодателей суммируются. Приходит помесячно, а не одной суммой за 140 дней, как в России, и подоходным налогом не облагается ⓘ.
Peněžitou pomoc v mateřství mi bude posílat ČSSZ na stejný účet jako výplatu.
Декретные мне будет перечислять ČSSZ на тот же счёт, что и зарплату.
С 1 января 2025 года гинеколог оформляет „Potvrzení o datu porodu“ (подтверждение даты родов) электронно и сам отправляет его в ČSSZ; вы получаете только номер - по SMS или e-mail, если оставили в кабинете контакт, иначе распечаткой. Этот номер вместе с датой выхода и несёте в кадры. Это не наш больничный лист по беременности и родам, который выдают в консультации на руки: здесь бумажки нет. На ближайшей poradně продиктуйте сестре мобильный и сохраните SMS там, где найдёте её через два месяца.
Identifikátor mi přišel esemeskou, hned vám ho přepošlu.
Идентификатор пришёл мне по SMS, сейчас перешлю вам.
День вы выбираете сами, в любой момент от начала 8-й до начала 6-й недели до termínu porodu. Чехи говорят „nastupuji na mateřskou“ - тем же глаголом, что и о новой работе: в декрет здесь не уходят, а «заступают». Калька „odcházím do dekretu“ ничего не скажет чеху: слово dekret по-чешски - указ. Если малыш родится раньше выбранного дня, PPM просто начнётся в день родов.
Termín mám devatenáctého května, na mateřskou nastupuji prvního dubna.
Срок у меня девятнадцатого мая, в декрет выхожу первого апреля.
Средний валовой заработок за двенадцать календарных месяцев до начала выплаты, пересчитанный на день и урезанный порогами (redukční hranice), которые меняются каждый год. В отличие от российских декретных за два предыдущих года, база здесь - последний год. При обычной пражской офисной зарплате PPM выходит чуть ниже вашей чистой зарплаты; чем выше оклад, тем больше разница ⓘ. Повышение в последние месяцы помогает меньше, чем хочется: это среднее за год.
Vyměřovací základ se počítá z výdělků za posledních dvanáct měsíců.
Расчётная база считается по заработку за последние двенадцать месяцев.
ČSSZ платит больничные, декретные и пенсии - как наш Соцфонд (бывший ФСС вместе с ПФР); в Праге её местное отделение - Pražská správa sociálního zabezpečení (PSSZ). Сотруднице в её окошке, скорее всего, стоять не придётся: работодатель общается с ней электронно, а за заявкой можно следить на ePortálu ČSSZ. В разговоре - „sociálka“, но так же называют и социальный отдел в районной управе, так что смотрите по контексту.
Oznámení už šlo na sociálku, teď čekáme, kdy přijdou první peníze.
Уведомление уже ушло в соцстрах, теперь ждём первых денег.
В 2026 году: 14 календарных дней, 70 %, платит ČSSZ, начать нужно в течение шести недель после родов ⓘ. Отцу достаточно быть застрахованным на больничные в первый день; никаких 270 дней и никаких бумаг от врача, если только мама или малыш не в больнице. Он сам называет своему работодателю дату начала, и всё. В России такого отпуска для отцов нет вовсе, поэтому про него часто просто не знают. Отцу-предпринимателю (živnostenský list) нужно перед этим три месяца добровольного больничного страхования.
Dima si vezme otcovskou hned, jak nás pustí z porodnice.
Дима возьмёт отцовский отпуск сразу, как нас выпишут из роддома.
Для OSVČ, то есть ИП на živnostenském listu, PPM не положена автоматически: нужно не меньше 180 дней добровольного больничного страхования за год до выхода, плюс 270 дней страхования за последние два года. Как и у российских ИП, которые платят в Соцфонд добровольно, про это вспоминают поздно: кто-то замечает на двадцатой неделе, когда 180 дней уже не набрать. Rodičovský příspěvek всё равно будет (урок 10), просто без PPM перед ним.
Jako OSVČ si musíte nemocenské platit aspoň půl roku dopředu, jinak na mateřskou nárok nemáte.
Как ИП вы должны платить больничное страхование минимум за полгода, иначе декретных не будет.
Двадцать шестая неделя, четверг, после обеда, маленькая переговорная на четвёртом этаже Марининого офисного здания на Панкраце, та, где умирает фикус. У пани Мала ноутбук и список всех, кто в этом году уходит. У Марины в сумке průkazka и план, который она считала законченным.
пани Мала
Pojďte dál, paní Kuznetsová, sedněte si. Tak kdy nám odcházíte?
Проходите, пани Кузнецова, садитесь. Ну, когда вы от нас уходите?
В отделе кадров её называют „Kuznetsová“, с долгим á, как будто фамилия чешская, хотя в паспорте у Марины Kuznetsova. „Kdy nám odcházíte?“ с этическим дательным „nám“ звучит тепло, а не казённо - как наше «уходите от нас», с ноткой «будем скучать».
Марина
Dobrý den, paní Malá. Termín porodu mám devatenáctého května, takže bych na mateřskou nastoupila prvního dubna.
Здравствуйте, пани Мала. Срок у меня девятнадцатого мая, так что в декрет я бы вышла первого апреля.
Даты читаются порядковыми в родительном падеже, как у нас: „devatenáctého května“, „prvního dubna“. Только месяцы свои, славянские: duben - апрель (от дуба), květen - май (от «цвести»), а listopad - ноябрь, не октябрьский листопад. Отсчитайте от срока: 1 апреля - за шесть недель и шесть дней до 19 мая, внутри окна от 8 до 6 недель.
пани Мала
Výborně. Potřebuju od vás jen identifikátor od paní doktorky a písemně datum nástupu. Papírová žádost se už od roku 2025 nenosí.
Отлично. От вас мне нужен только идентификатор от доктора и дата выхода в письменном виде. Бумажное заявление с 2025 года уже не носят.
С 1 января 2025 года старой „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, которую гинеколог заполнял от руки, больше нет. Врач отправляет подтверждение в ČSSZ, вы сообщаете работодателю дату и номер так, чтобы это можно было доказать (подписанная бумага или e-mail), а кадры электронно передают всё в ČSSZ. Если знакомые чешки советуют «взять у врача бланк», они рожали до 2025 года.
Марина
Identifikátor? Paní doktorka mi nic takového nedala.
Идентификатор? Доктор мне ничего такого не давала.
„Nic takového“ - «ничего такого» - вежливый способ сказать, что вы не в курсе, и никого не обвинить. Двойное отрицание, как в русском: „nic ... nedala“. И обратите внимание: о докторе-женщине - „paní doktorka ... nedala“, глагол в женском роде, а не наше «доктор не дал».
пани Мала
Ten vám přijde esemeskou, až vám paní doktorka vystaví potvrzení o datu porodu. Nechala jste jí na sebe telefon?
Он придёт вам по SMS, когда доктор оформит подтверждение даты родов. Вы оставили ей свой телефон?
Potvrzení o datu porodu врач оформляет ближе к выходу; спросите на poradně заранее и не откладывайте на последний визит ⓘ. „Nechat na sebe telefon“ - устойчивое выражение «оставить свой номер», дословно «оставить на себя телефон».
Марина
Myslím, že ne. V kartě mají jenom moji adresu.
Кажется, нет. В карте у них только мой адрес.
„Karta“ здесь - медицинская карта в кабинете, как и у нас, а не банковская. Спросить можно так: „Můžu vám nechat číslo na identifikátor?“ - «Можно оставить вам номер для идентификатора?»
пани Мала
Tak to vám ho dají vytištěný. Zavolejte sestřičce, ať vám ho připraví na příští poradnu, a pak mi ho pošlete mailem.
Тогда вам его дадут распечатанным. Позвоните медсестре, пусть подготовит к следующему приёму, а потом пришлите мне его по почте.
Бумажный путь предусмотрен официально: без контактов врач выдаёт идентификатор распечаткой. „Sestřička“, уменьшительное от sestra, - обычное ласковое название медсестры в кабинете, без снисходительности. И помните: sestra здесь значит и «сестра», и «медсестра».
Марина
Dobře, zavolám tam ještě dneska. A ještě jedna věc: mám zaměstnaneckou kartu. Nepřijdu o ni, když budu doma?
Хорошо, позвоню сегодня же. И ещё одно: у меня карта сотрудника. Я её не потеряю, пока буду дома?
„Přijít o něco“ - «лишиться чего-то» (карты, работы, денег), а вовсе не «прийти». Русскоязычные слышат «прийти» и спотыкаются; запомните пару: přijít o práci - потерять работу.
пани Мала
Nepřijdete. Pracovní poměr vám trvá a místo vám držíme. Až bude karta končit, prodloužíte ji jako vždycky a já vám dám potvrzení o zaměstnání.
Не потеряете. Трудовые отношения продолжаются, место за вами. Когда карта будет заканчиваться, продлите её как обычно, а я дам вам подтверждение о трудоустройстве.
Трудовые отношения на mateřské не прекращаются. Продлить карту сотрудника в декрете обычно можно, но OAMP смотрит каждый случай отдельно: спросите в OAMP со своим точным типом разрешения задолго до окончания срока ⓘ. Это самый частый страх наших в декрете, и вполне обоснованный, так что не полагайтесь на слова одной кадровички.
Марина
To se mi ulevilo. A manžel? Ten je u jiné firmy, IT.
Прямо отлегло. А муж? Он в другой фирме, в айти.
„To se mi ulevilo“ - точный двойник нашего «отлегло», безличная конструкция с дательным „mi“: не «я облегчилась», а «мне полегчало». Форма „já jsem se ulevila“ по-чешски не существует.
пани Мала
Ať si otcovskou vyřídí u své personální. Čtrnáct dní během šesti týdnů po porodu, od lékaře k tomu nic nepotřebuje. A zbytek letošní dovolené si klidně vyberte ještě před nástupem.
Пусть оформит otcovskou у себя в отделе кадров. Четырнадцать дней в течение шести недель после родов, от врача ему для этого ничего не нужно. А остаток отпуска за этот год спокойно отгуляйте ещё до выхода.
Дима заполнит для своего работодателя собственное уведомление на одну страницу (шаблон ČSSZ спрашивает данные ребёнка, так что это делается после родов). Отгулять остаток dovolené прямо перед декретом в чешских фирмах - обычная практика: последний рабочий день сдвигается раньше, а окно для PPM не меняется.
Марина
Děkuju, paní Malá. Identifikátor vám pošlu, jakmile ho budu mít.
Спасибо, пани Мала. Идентификатор пришлю, как только он у меня будет.
После „jakmile“ («как только») чехи ставят будущее время: „jakmile ho budu mít“, так же как наше «как только он у меня будет».
пани Мала
Prima. A až bude na světě, pošlete nám fotku. Celé oddělení na ni čeká.
Отлично. А когда малыш появится на свет, пришлите нам фото. Весь отдел ждёт.
„Až bude na světě“ - «когда появится на свет» - ласковый оборот, которым говорят о ещё не рождённом малыше. Просьба о фото искренняя: письмо с фотографией обойдёт весь этаж. Наше суеверное «не говорите заранее» тут не работает: чехи спокойно обсуждают будущего ребёнка.
Шаблон ČSSZ: уведомление работодателю о выходе на декретные (Oznámení zaměstnavateli o nástupu na PPM)
С 1 января 2025 года заменило старую „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“. Это одна страница, которую заполняете вы, а не врач, со ссылкой на § 109 закона 187/2006 Sb. Форма законом не предписана, так что у работодателя может быть своя версия или он примет e-mail с теми же данными; шаблон ČSSZ - надёжный вариант по умолчанию. Вы подписываете, кадры оставляют его у себя, а данные уходят в ČSSZ электронно. Никакого заявления «на имя директора», как у нас.
| Rodné číslo/EČP | персональный номер (rodné číslo) или номер застрахованного (EČP) | У многих иностранцев нет чешского rodného čísla - аналога нашего СНИЛС и ИНН в одном лице; для них ČSSZ присваивает EČP, evidenční číslo pojištěnce. Если не знаете своё, оно есть в кадрах, в зарплатной карточке. Пишется без косой черты. |
| Číslo rozhodnutí (identifikátor) Potvrzení o datu porodu | номер подтверждения даты родов | Номер из SMS, e-mail или распечатки. Переписывайте знак в знак: кадры могут проверить его в ČSSZ, и одна неверная цифра означает, что выплата встанет, пока кто-нибудь не заметит. |
| Na peněžitou pomoc v mateřství nastupuji dne | выхожу на PPM с (дата) | Выбранная дата, через точки (1.4.2027). Она должна попасть между началом 8-й и началом 6-й недели до срока. Посчитайте вместе с кадрами, а не в одиночку: это самая частая ошибка на всей странице. |
| Předpokládaný den porodu/den kdy proběhl porod | предполагаемая или фактическая дата родов | Перепишите TP из průkazky, ту же дату, что подтвердил врач. Если малыш уже родился, пишете день родов - именно это и означает косая черта. |
| Na peněžitou pomoc v mateřství nastupuji z důvodu péče o dítě | выхожу на PPM в связи с уходом за ребёнком | Матери, которая выходит из-за родов, это поле оставлять пустым. Оно для отца, который с 7-й недели берёт PPM на себя по письменному соглашению с матерью, или для усыновления и похожих случаев ⓘ; причина отмечается крестиком. |
| Příjmení dítěte | фамилия ребёнка (и имя, номер, дата) | Вместе с полями Jméno, Rodné číslo и Datum narození этот блок относится к случаю передачи ухода выше. До родов Марина оставляет его пустым: на бумаге ребёнка ещё нет, и имени Даниэля никто не ждёт. |
| Telefon | телефон (и e-mail, по желанию) | Необязательно, так прямо и сказано в шаблоне. Всё равно заполните: если в мае у ČSSZ или кадров будет вопрос, пусть лучше позвонят, чем пришлют письмо туда, где у вас на руках новорождённый. |
| Datum a místo vyplnění | дата и место, затем подпись | „V Praze dne 15.3.2027“ и подпись (Podpis). Шаблон на этом настаивает: уведомление должно быть сделано „prokazatelně“, доказуемо, и подписанный лист с датой и есть доказательство. Сфотографируйте его себе. |
Первое - порядок: начальнику раньше, чем коллегам, и обычно не раньше скрининга первого триместра. Чехи не суевернее нас, но „do dvanáctého týdne se to neříká“ - «до двенадцатой недели не говорят» - соблюдают почти все. Руководителю скажите лично, а на следующий день отнесите в кадры короткое письменное уведомление: с датой на бумаге трудно спорить.
Второе: никого не удивит, что вас не будет долго. Чешская мама часто сидит дома два-три года, как и у нас, и работодатели это закладывают в планы. „A kdy se vrátíte?“ - это планирование, а не давление. Но разница важна: после 28 недель mateřské закон возвращает вас на прежнюю работу и рабочее место, а после rodičovské - только на работу по договору, то есть, возможно, за другой стол или в другую команду. Хотите вернуться через год - скажите об этом заранее; хорошая personalistka держит такие обещания в голове.
Третье: деньги идут не от фирмы. Нас, привыкших, что декретные начисляет бухгалтерия и выдаёт разом, удивляет, что кадры лишь передают данные, а ČSSZ платит помесячно и задним числом. Первая выплата может прийти через несколько недель после выхода ⓘ, так что небольшая подушка на весну не помешает. Некоторые работодатели добровольно доплачивают к PPM или оставляют бенефиты вроде stravenky, талонов на питание; спросить можно, рассчитывать заранее - нет.
Четвёртое, приятное: прощание. Перед уходом в чешском офисе приносят что-нибудь к кофе - домашние koláče или buchty, торт из кондитерской на первом этаже, - а коллеги тихо скидываются на подарок: чаще всего ваучер в детский магазин или что-то из списка, который вас попросят составить. Отказываться не принято. Фото малыша потом ждут все, включая бухгалтерию.
И Дима. Otcovská сейчас - совершенно обычное дело, ни один чешский начальник не поднимет бровь. Но сама она не начнётся: отец должен назвать работодателю дату, а окно закрывается через шесть недель после родов. Мало кто из отцов жалеет об этих двух неделях подгузников и ночных прогулок по Нуслям.
Recommended:
Пани Мала говорит: „Potřebuju od vás jen identifikátor od paní doktorky a písemně datum nástupu.“ Чего она хочет?
🎁 Бесплатно до 31 дек. 2026 г.
Аудио доступно всем до 31 дек. 2026 г.