ⓘ označuje údaj, který se často mění - cenu, lhůtu, pravidlo úřadu. Než se na něj spolehnete, ověřte si ho na úřadě.
Úterý, půl deváté, kuchyňka v kanceláři na Pankráci. Marina drží hrnek heřmánkového čaje, kterého si kolegové všimli už před několika týdny, a dívá se, jak paní Malá z personálního vkládá kapsli do kávovaru. Šestadvacátý týden. Tam, kde Marina vyrostla, je tohle všechno jedno slovo, „dekret“: papír z poradny, žádost na mzdovou účtárnu a peníze přijdou najednou. Česká verze má víc pater a víc plátců. Mateřská dovolená je volno, které musí dát zaměstnavatel; peněžitá pomoc v mateřství jsou peníze a neposílá je firma, ale ČSSZ. Rodičovský příspěvek od Úřadu práce přijde na řadu později a má vlastní lekci (10).
Od roku 2025 už gynekolog nevyplňuje papírovou žádost. Paní doktorka Holubová odešle na ČSSZ elektronické potvrzení, Marině přijde SMS s identifikátorem a to číslo spolu s datem nástupu je jediné, co personální potřebuje. Pokud ovšem Marina nechala v ordinaci telefon. Lekce ukazuje, kdy a jak to v práci říct, co těhotnou chrání a co ne (zkušební doba, smlouva na dobu určitou), jak si vybrat den nástupu, jak vyplnit oznámení a na co má nárok Dima: dva týdny otcovské, o kterých se někteří tátové dozvědí, až když šest týdnů uplynulo. Pokud Marině nebo jiné cizince pomáháte, tohle je mapa, kterou Češka zná z doslechu a cizinka ji nemá odkud znát.
Žádný zákon neurčuje týden. Většina žen to šéfovi řekne po screeningu v prvním trimestru, kolem 12.-14. týdne, a personálnímu pak dá krátké písemné oznámení s potvrzením od gynekologa, aby existovalo datum na papíře. Zákaz výpovědi platí od chvíle, kdy je žena těhotná, i když o tom nikdo neví; v praxi ale všechno ostatní rozjede až to písemné oznámení. Ruskojazyčným kamarádkám se hodí připomenout: „těhotná“, nikdy kalk z ruského „beremennaja“.
Paní Malá, chtěla bych vám oznámit, že jsem těhotná. Potvrzení od lékařky vám přinesu zítra.
Paní Malá, ráda bych vám řekla, že čekám miminko. Zítra vám donesu potvrzení od gynekoložky.
Zákoník práce (§ 53 zákona 262/2006 Sb.) zakazuje dát výpověď těhotné zaměstnankyni a ženě na mateřské nebo rodičovské dovolené. Rozhoduje, jestli byla těhotná v den doručení výpovědi, ne jestli o tom šéf věděl. Výjimky jsou úzké, hlavně zrušení nebo přemístění zaměstnavatele či jeho části ⓘ. Pro rusky mluvící: „výpověď“ nemá nic společného se zpovědí, je to rozvázání pracovního poměru.
Dokud jsem těhotná, platí zákaz výpovědi, takže o místo se bát nemusím.
Po dobu těhotenství mi nesmějí dát výpověď, o práci tedy strach mít nemusím.
Od června 2025 může zkušební doba trvat až 4 měsíce (u vedoucích 8) ⓘ a během ní může kterákoli strana poměr ukončit bez udání důvodu, těhotenství nehraje roli. Ukončit ho kvůli těhotenství je pořád diskriminace, jenže tu by bylo třeba dokázat. Druhá díra: smlouva na dobu určitou prostě skončí a těhotenství ji neprodlouží. Kdo mění práci a zároveň se snaží o miminko, ať si tohle přečte dvakrát.
Zkušební doba mi končí v březnu, potom už budu klidnější.
Zkušební dobu mám do března, pak už budu v klidu.
Pokud je vaše práce v těhotenství zakázaná nebo riziková (zvedání břemen, chemikálie, část práce v laboratořích a nemocnicích), musí vás zaměstnavatel převést na vhodnou práci, a když je hůř placená, ČSSZ rozdíl dorovná vyrovnávacím příspěvkem v těhotenství a mateřství. Noční práce zakázaná není: když pracujete v noci, požádejte o převedení na denní práci a zaměstnavatel vám musí vyhovět (§ 239 zákoníku práce ⓘ). Marinu u stolu se to netýká, sestřičku v Motole ano. Můžete také požádat o kratší pracovní dobu; zaměstnavatel ji smí odmítnout jen z vážných provozních důvodů.
Kolegyně z laboratoře požádala o převedení na jinou práci, s rozpouštědly už pracovat nesmí.
Kolegyně z laborky chtěla přeřadit jinam, s rozpouštědly teď pracovat nesmí.
28 týdnů (u dvojčat 37) a v běžné řeči se „mateřská“ říká volnu i penězům zároveň: „jsem na mateřské“ znamená obojí. Po ní se žena vrací na původní práci a pracoviště (§ 47 zákoníku práce); po mnohem delší rodičovské dovolené už jen na práci podle smlouvy, proto personální zajímá, jak dlouho chcete být doma. Cizincům se plete „dovolená“ s „dovolenou k moři“; tady jde o zákonné volno.
Po mateřské dovolené se vracím na své původní místo, to mi zákon garantuje.
Po mateřské mám nárok vrátit se na stejné místo, to stojí v zákoně.
70 % redukovaného denního vyměřovacího základu po dobu 28 týdnů; vyplácí ČSSZ, ne firma, obvykle na účet, kam chodí výplata. Podmínkou je 270 dní nemocenského pojištění za poslední dva roky, což má každý, kdo je aspoň devět měsíců zaměstnaný, a dny u různých zaměstnavatelů se sčítají. Chodí po měsících, ne najednou, a nedaní se ⓘ. Cizinky z Ruska čekají jednorázovou částku a pak se diví.
Peněžitou pomoc v mateřství mi bude posílat ČSSZ na stejný účet jako výplatu.
Mateřskou mi bude ČSSZ posílat na účet, kam mi chodí mzda.
Od 1. ledna 2025 vystavuje gynekolog „Potvrzení o datu porodu“ elektronicky a sám ho posílá na ČSSZ; žena dostane jen jeho číslo, esemeskou nebo e-mailem, pokud v ordinaci nechala kontakt, jinak vytištěné na papíře. To číslo spolu s datem nástupu jde na personální. Na příští poradně nadiktujte sestře mobil a zprávu si uložte tam, kde ji za dva měsíce najdete.
Identifikátor mi přišel esemeskou, hned vám ho přepošlu.
Číslo potvrzení mi dorazilo v SMS, pošlu vám ho hned dál.
Den si žena volí sama, kdykoli od začátku 8. do začátku 6. týdne před termínem porodu. Říká se „nastupuji na mateřskou“, stejným slovesem jako do nové práce, což cizinky překvapí: neodcházíte, nastupujete. Pokud se miminko narodí dřív, než si den zvolíte, začíná PPM dnem porodu. Kalk z ruštiny „odcházím do dekretu“ nikdo nepochopí.
Termín mám devatenáctého května, na mateřskou nastupuji prvního dubna.
Rodit mám 19. května, mateřská mi začíná 1. dubna.
Průměrný hrubý výdělek za dvanáct kalendářních měsíců před vznikem nároku, přepočtený na den a pak oříznutý redukčními hranicemi, které se každý rok mění. U běžné pražské kancelářské mzdy vyjde PPM o něco pod čistou mzdou; čím vyšší plat, tím větší rozdíl ⓘ. Zvýšení platu v posledních měsících pomůže míň, než by člověk čekal: je to průměr za celý rok.
Vyměřovací základ se počítá z výdělků za posledních dvanáct měsíců.
Základ pro výpočet dávky se bere z příjmů za poslední rok.
ČSSZ vyplácí nemocenské dávky a důchody; v Praze je její místní pobočkou Pražská správa sociálního zabezpečení (PSSZ). Zaměstnankyně u její přepážky nejspíš nikdy stát nebude, zaměstnavatel s ní komunikuje elektronicky, ale na ePortálu ČSSZ si může stav žádosti sledovat. Hovorově „sociálka“, což ovšem může být i sociální odbor na radnici, takže rozhoduje kontext.
Oznámení už šlo na sociálku, teď čekáme, kdy přijdou první peníze.
Personální už to odeslalo na ČSSZ, čekáme na první výplatu dávky.
V roce 2026: 14 kalendářních dnů v 70 %, vyplácí ČSSZ, nastoupit se musí do šesti týdnů od narození ⓘ. Tátovi stačí být nemocensky pojištěný v den nástupu; žádných 270 dní, žádný papír od lékaře, ledaže je máma nebo miminko v nemocnici. Sám řekne svému zaměstnavateli datum nástupu a hotovo. Táta na živnostenský list potřebuje předtím tři měsíce dobrovolného nemocenského.
Dima si vezme otcovskou hned, jak nás pustí z porodnice.
Dima nastoupí na otcovskou, jakmile nás propustí z porodnice.
U OSVČ na živnostenský list není PPM automatická: je potřeba aspoň 180 dní dobrovolného nemocenského pojištění v roce před nástupem a k tomu 270 dní pojištění za poslední dva roky. Někteří živnostníci na to přijdou ve dvacátém týdnu, kdy se 180 dní už nevejde. Rodičovský příspěvek přijde i tak (lekce 10), jen bez PPM před ním.
Jako OSVČ si musíte nemocenské platit aspoň půl roku dopředu, jinak na mateřskou nárok nemáte.
Živnostnice musí mít nemocenské zaplacené nejméně šest měsíců předem, jinak jí PPM nenáleží.
Šestadvacátý týden, čtvrtek odpoledne, malá zasedačka ve čtvrtém patře Marinina kancelářského domu na Pankráci, ta s umírajícím fíkusem. Paní Malá má notebook a seznam všech, kdo letos odcházejí. Marina má v tašce průkazku a plán, o kterém si myslela, že je hotový.
paní Malá
Pojďte dál, paní Kuznetsová, sedněte si. Tak kdy nám odcházíte?
Pojďte dál, paní Kuznetsová, posaďte se. Kdy tedy odcházíte?
Personální vyslovuje „Kuznetsová“ s dlouhým á, jako by šlo o české příjmení, i když v pase stojí Kuznetsova. „Kdy nám odcházíte?“ s etickým dativem „nám“ zní vlídně, ne úředně: odcházíte od nás a budete nám chybět.
Marina
Dobrý den, paní Malá. Termín porodu mám devatenáctého května, takže bych na mateřskou nastoupila prvního dubna.
Dobrý den, paní Malá. Rodit mám 19. května, takže na mateřskou bych šla od 1. dubna.
Data se čtou jako řadové číslovky ve druhém pádě: „devatenáctého května“, „prvního dubna“. Počítejte zpět od termínu: 1. duben je šest týdnů a šest dní před 19. květnem, tedy uvnitř okna osmi až šesti týdnů.
paní Malá
Výborně. Potřebuju od vás jen identifikátor od paní doktorky a písemně datum nástupu. Papírová žádost se už od roku 2025 nenosí.
Výborně. Stačí mi číslo potvrzení od lékařky a datum nástupu písemně. Papírová žádost od roku 2025 neexistuje.
Od 1. ledna 2025 skončila stará „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“, kterou gynekolog vyplňoval ručně. Lékař pošle potvrzení na ČSSZ, žena sdělí zaměstnavateli datum a číslo prokazatelným způsobem (podepsaný papír nebo e-mail) a personální to elektronicky předá ČSSZ.
Marina
Identifikátor? Paní doktorka mi nic takového nedala.
Identifikátor? Od paní doktorky jsem nic takového nedostala.
„Nic takového“ je zdvořilý způsob, jak říct, že nevíte, o čem je řeč, a přitom nikoho neobvinit. Dvojí zápor: „nic ... nedala“, nikdy „nic dala“.
paní Malá
Ten vám přijde esemeskou, až vám paní doktorka vystaví potvrzení o datu porodu. Nechala jste jí na sebe telefon?
Přijde vám v SMS, jakmile lékařka vystaví potvrzení o datu porodu. Dala jste jí svoje číslo?
Lékař vystavuje Potvrzení o datu porodu, když se blíží nástup; zeptejte se na poradně s předstihem a nenechávejte to na poslední návštěvu ⓘ. „Nechat na sebe telefon“ je ustálené spojení pro zanechání čísla.
Marina
Myslím, že ne. V kartě mají jenom moji adresu.
Asi ne. V kartotéce mají jen adresu.
„Karta“ je tu zdravotní dokumentace v ordinaci, ne platební karta. Kdyby bylo potřeba se zeptat: „Můžu vám nechat číslo na identifikátor?“
paní Malá
Tak to vám ho dají vytištěný. Zavolejte sestřičce, ať vám ho připraví na příští poradnu, a pak mi ho pošlete mailem.
Pak ho dostanete vytištěný. Zavolejte sestře v ordinaci, ať ho připraví na další poradnu, a pošlete mi ho e-mailem.
Papírová cesta je oficiální: bez kontaktu předá lékař identifikátor vytištěný. „Sestřička“ je běžné označení sestry v ordinaci; zdrobnělina tu zní vlídně, ne povýšeně.
Marina
Dobře, zavolám tam ještě dneska. A ještě jedna věc: mám zaměstnaneckou kartu. Nepřijdu o ni, když budu doma?
Dobře, ještě dnes tam zavolám. A jedna věc: mám zaměstnaneckou kartu. Nepřijdu o ni, když budu na mateřské?
„Přijít o něco“ znamená něco ztratit (kartu, práci, peníze); s příchodem to nemá nic společného. Rusky mluvícím to zní jako „prijti“ a zaškobrtnou.
paní Malá
Nepřijdete. Pracovní poměr vám trvá a místo vám držíme. Až bude karta končit, prodloužíte ji jako vždycky a já vám dám potvrzení o zaměstnání.
Nepřijdete. Pracovní poměr trvá a místo je vaše. Až bude karta končit, prodloužíte ji jako obvykle a já vám vystavím potvrzení o zaměstnání.
Pracovní poměr mateřskou nekončí. Prodloužit zaměstnaneckou kartu během mateřské bývá možné, ale OAMP posuzuje každý případ zvlášť: s konkrétním typem povolení se zeptejte na OAMP dlouho před koncem platnosti ⓘ.
Marina
To se mi ulevilo. A manžel? Ten je u jiné firmy, IT.
To je úleva. A co manžel? Pracuje v jiné firmě, v IT.
„To se mi ulevilo“ je přirozené české „to je úleva“, neosobní zvratná vazba s dativem „mi“. Rusky laděné „já jsem se ulevila“ neexistuje.
paní Malá
Ať si otcovskou vyřídí u své personální. Čtrnáct dní během šesti týdnů po porodu, od lékaře k tomu nic nepotřebuje. A zbytek letošní dovolené si klidně vyberte ještě před nástupem.
Otcovskou si zařídí u svého zaměstnavatele. Čtrnáct dní v prvních šesti týdnech po porodu, lékař k tomu nic nevystavuje. A zbytek letošní dovolené si můžete vybrat ještě před mateřskou.
Dima vyplní vlastní jednostránkové oznámení pro svého zaměstnavatele (vzor ČSSZ chce údaje o dítěti, takže až po porodu). Vybrat si zbytek dovolené těsně před mateřskou je v českých firmách běžné; poslední pracovní den se tím posune dřív a okno pro PPM to neovlivní.
Marina
Děkuju, paní Malá. Identifikátor vám pošlu, jakmile ho budu mít.
Děkuji, paní Malá. Číslo vám pošlu, hned jak ho dostanu.
„Jakmile“ se tu pojí s budoucím časem: „jakmile ho budu mít“. Přítomný čas, „jakmile ho mám“, se v hovoru slyší, ale vůči personalistce zní ledabyle.
paní Malá
Prima. A až bude na světě, pošlete nám fotku. Celé oddělení na ni čeká.
Fajn. A až se miminko narodí, pošlete nám fotku, celé oddělení se těší.
„Až bude na světě“ je vlídný obrat, kterým se mluví o miminku, které se ještě nenarodilo. Prosba o fotku je upřímná: e-mail s fotkou obejde celé patro.
Vzor ČSSZ: Oznámení zaměstnavateli o nástupu na peněžitou pomoc v mateřství
Od 1. ledna 2025 nahradilo starou „Žádost o peněžitou pomoc v mateřství“. Je to jedna stránka, kterou vyplňuje žena, ne lékař, s odkazem na § 109 zákona 187/2006 Sb. Zákon formu nepředepisuje, zaměstnavatel tedy může mít vlastní verzi nebo vzít e-mail se stejnými údaji; vzor ČSSZ je bezpečná volba. Žena ho podepíše, personální si ho nechá a údaje odejdou na ČSSZ elektronicky.
| Rodné číslo/EČP | rodné číslo nebo evidenční číslo pojištěnce | Řada cizinců rodné číslo nemá; ČSSZ jim přiděluje EČP, evidenční číslo pojištěnce. Kdo své nezná, personální ho má v mzdové evidenci. Píše se bez lomítka. |
| Číslo rozhodnutí (identifikátor) Potvrzení o datu porodu | číslo elektronického potvrzení od lékaře | Číslo z SMS, e-mailu nebo z výtisku. Opište ho znak po znaku; personální si ho může ověřit u ČSSZ a jedna špatná číslice znamená, že dávka stojí, dokud si toho někdo nevšimne. |
| Na peněžitou pomoc v mateřství nastupuji dne | datum prvního dne mateřské | Zvolené datum, s tečkami (1.4.2027). Musí ležet mezi začátkem 8. a začátkem 6. týdne před termínem porodu. Spočítejte ho raději s personální než sama; je to nejčastější chyba na celé stránce. |
| Předpokládaný den porodu/den kdy proběhl porod | termín porodu, nebo den, kdy už porod byl | Opište TP z průkazky, stejné datum, jaké potvrdil lékař. Pokud už je miminko na světě, napište den porodu; právě to znamená to lomítko. |
| Na peněžitou pomoc v mateřství nastupuji z důvodu péče o dítě | PPM z důvodu převzetí péče, ne porodu | Matka, která nastupuje kvůli porodu, nechává prázdné. Kolonka je pro otce, který od 7. týdne převezme PPM na základě písemné dohody s matkou, nebo pro osvojení a podobné případy ⓘ; důvod se zaškrtne křížkem. |
| Příjmení dítěte | údaje o dítěti | Spolu s kolonkami Jméno, Rodné číslo a Datum narození patří tento blok k převzetí péče výše. Před porodem ho Marina nechá prázdný; dítě ještě na papíře neexistuje a Danielovo jméno nikdo nečeká. |
| Telefon | kontakt, nepovinný | Nepovinné, uvádí to sám vzor. Přesto vyplňte: když bude mít ČSSZ nebo personální v květnu otázku, je lepší, aby vám zavolali, než aby posílali dopis na adresu, kde máte plné ruce novorozence. |
| Datum a místo vyplnění | kde a kdy, a podpis | „V Praze dne 15.3.2027“ a podpis. Vzor na tom trvá: oznámení musí být učiněno prokazatelně a podepsaný, datovaný list je ten důkaz. Vyfoťte si ho. |
Za prvé pořadí: šéf dřív než kolegové, a obvykle ne před screeningem prvního trimestru. „Do dvanáctého týdne se to neříká“ dodržuje skoro každá. Vedoucímu to řekněte osobně a den nato dejte personálnímu krátké písemné oznámení; s datem na papíře se špatně polemizuje. Cizinkám, kterým pomáháte, to vysvětlete: nejde o pověru, ale o zvyk.
Za druhé: nikoho nepřekvapí, že budete pryč dlouho. Česká máma bývá doma dva až tři roky a zaměstnavatelé s tím počítají. „A kdy se vrátíte?“ je plánování, ne nátlak. Rozdíl je ale podstatný: po 28 týdnech mateřské se žena podle zákona vrací na původní práci a pracoviště, po rodičovské už jen na práci podle smlouvy, tedy možná k jinému stolu nebo do jiného týmu. Kdo se chce vrátit po roce, ať to řekne včas; dobrá personalistka si takové sliby pamatuje.
Za třetí: peníze neposílá firma. Cizinky zvyklé, že všechno vyřídí mzdová účtárna, nechápou, že personální jen předává údaje a ČSSZ platí po měsících, zpětně. První výplata může po nástupu trvat několik týdnů ⓘ, takže malá rezerva na jaro se hodí. Někteří zaměstnavatelé PPM dobrovolně dorovnávají nebo nechávají benefity jako stravenky; zeptat se je v pořádku, předpokládat ne.
Za čtvrté, příjemná část: rozlučka. Před odchodem se nosí něco ke kávě, domácí koláče nebo buchty, případně dort z cukrárny v přízemí, a kolegové potichu vyberou na dárek, často poukaz do obchodu s dětským zbožím nebo něco ze seznamu, o který vás požádají. Odmítnout se nesluší. Fotku miminka pak čeká každý, včetně mzdové účtárny.
A Dima. Otcovská je dnes úplně normální, žádný český šéf nad ní nezvedne obočí. Sama se ale nespustí: táta musí zaměstnavateli říct datum a okno se zavře šest týdnů po porodu. Málokterý táta lituje dvou týdnů plenek a nočních procházek po Nuslích.
Recommended:
Paní Malá říká: „Potřebuju od vás jen identifikátor od paní doktorky a písemně datum nástupu.“ Co chce?
🎁 Zdarma do 31. 12. 2026
Audio je do 31. 12. 2026 zdarma pro všechny.